2 février 2015 : Différence entre versions

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''Animation :'' Christophe PESME CANSAR
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Animation : Nathaniel DOUVILLE
  
''Secrétaire :'' Pascal COLPO
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Secrétaire :Nathalie Présents : Emilie CASTELLANO Nathaniel DOUVILLE Christophe PESME CANSAR Nathalie ARLECCHINI William 
  
''Présents : Emilie CASTELLANO Marie LABREUCHE Nathaniel DOUVILLE Christophe PESME CANSAR Pascal COLPO Nathalie ARLETTINI Caroline BAUMONT Bapttiste MOUTERDE Cécilia SONNET Gustave SOME ''
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Faire un rappel une semaine avant le conseil.
  
'''Faire un rappel une semaine avant le conseil.'''
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== Brunch ==
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30 personnes: partenaires,
  
== Accompagnement en Intelligence collective ==
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subvention du ConseilGénéral sur l'intelligence collective ok pour la 2nde année  
Patrick BONAUDET étudiant diplôme Universitaire DU bac 5 en Intelligence collective cursus pilote en France,  dirigeant de 2 PME Scoop Coaching, innovation sociale telle que ….  
 
  
Situation de cas réel
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Conseil Administration mobilisé  Faible présence des coworkers - organisation & présence sur l'évènement 
  
Compte rendu d’une mission réalisée
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Emilie est blessée de la faible présence et de l'engagement. 
  
Intervention sous le biais d’une convention avec l’université durée minimale de 3 jours 
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Réaffirmation que l'Usine n'est pas le Lidl de location de bureaux 
  
=== Besoins  de l’usine ===
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STOP à ce non-respect de l'engagement = Conseil d'Administration exceptionnel ce vendredi sur le fonctionnement des différents organes  
Accompagnement du projet processus de production entre les coworkers,  
 
  
- Comment mettre en œuvre de manière innovante l’intelligence collective en dehors d’un déclaration d’intention.
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Expression de chaque coworker présent
  
- Comment on incarne concrètement les valeurs de l’usine 
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Le CA reviendra vers les coworkers pour redonner une impulsion collective 
  
- Objet commun à définir afin de créer le collectif
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== Poursuite de l'accompagnement sur l'IC  ==
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La 3ème journée sera consacrée à l'Economie circulaire, 
  
- Comment faire du JE au service du NOUS et le contraire 
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Sous forme de codev, ou autre format a definir 
  
- Logique de connexion d’éco système 
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Le Conseil Administration sera formé à la méthode. 
  
- Comment définir un processus relationnel, communicationnel, projet centre de formation  
+
== Retour du Conseil d'administration  ==
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ODJ: budget 2014, previsionnel 2015, intelligence collective, stratégie 2015  
  
- Diagnostique, image que le collectif à de lui, recenser les besoins de chacun et/ou les faire identifier par chacun individuellement ou collectivement  
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2014: 47 ke de charges environ, 49 ke de produits = 2 ke de bénéfices (chiffres prévisionnels)  
  
- Demande – processus – action  Etes vous aujourd’hui en mesure de formaliser un besoin collectif ?  
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2015: 42ke de budget non validé par CA > Problématiques de diminution des subventions.  
  
'''L’usine travaille le besoin et recontacte Patrick avec la fin de cette semaine Jeudi Skype à 11 heures (Marie, Nathaniel, Emilie)'''
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Objectif: location des salles a développer  
== Point budget 2014 ==
 
Estimation des charges 47000 euros
 
  
Estimation des produits 48000 euros
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Un questionnaire sur l'amélioration des locaux (salles, et bureaux "des garçons") sera envoyé aux coworkers.
  
Résultat de 700 et 10700 cumulés
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Prochain conseil d'administration 6 fev 2015 
  
Investissement prévu : Changement de serveur, écran tactile dynamique à l’entrée (Nathaniel s’occupe de l’application), 
+
Evenements 2015:  
  
Location des salles point de développement
+
Rencontre espace coworking Grand Est: Organiser un évènement avec les autres espaces du Grand Est
  
Changement d’expert comptable = réduction des coûts  
+
Yes we change: thématique du Travail, provoquer un échange pour générer des prises de conscience  
  
== Brunch du 30 janvier 2015 ==
+
== Stage d'un graphiste à l'Usine du 15/02 au 5/03 ==
Pour les coworkers, leurs partenaires, les entreprises environnantes
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Ecole d'Art Gérard JACOT
  
'''Gustave, Christophe, Nathaniel : '''les courses
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Travail d'illustration livre de l'usine sur le Travail, illustrations scènes de coworking 
  
'''Caroline, Emilie ''': le flyer
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== Lieu de vie ==
 +
'''Annuaire''' des coworkers en cours 
  
== Projet Formation ==
+
'''Evier:''' a changer Nathaniel et William  
Recensement des compétences à partir des outils déjà existants, faire une mise à jour  
 
  
Ce projet de formation est du moyen terme
+
'''Sol''': Marie si ok peut déposer l'appareil a vapeur - cherchons 1/2 volontaires et William et Nathalie  
 
 
Un autre projet doit être trouvé rapidement afin de pérenniser la structure
 
 
 
== Professeur sandwich "Stratégie Usine" de la semaine dernière ==
 
Ce projet pourrait suivre le conseil de coworker afin de mobiliser davantage de monde   
 
 
 
'''Lundi 12 janvier avant le Conseil de  Coworker un questionnement sur la stratégie de l’usine aura lieu de 13 à 15 h.'''   
 
  
 
== Prochain conseil :  ==
 
== Prochain conseil :  ==
Prochain conseil : 12 janvier 2015 à 13h
+
Prochain conseil : 9 mars 2015 13h30
 
 
Qui anime ? Nathaniel
 
  
Qui prend les notes ? Nathalie
+
Qui anime ? Appel à candidatures
  
'''Opération rangement : Rangement le vendredi 9 janvier après midi et samedi 10 janvier en matinée'''
+
Qui prend les notes ? William

Version actuelle datée du 2 février 2015 à 14:42

Animation : Nathaniel DOUVILLE

Secrétaire :Nathalie Présents : Emilie CASTELLANO Nathaniel DOUVILLE Christophe PESME CANSAR Nathalie ARLECCHINI William

Faire un rappel une semaine avant le conseil.

Brunch

30 personnes: partenaires,

subvention du ConseilGénéral sur l'intelligence collective ok pour la 2nde année

Conseil Administration mobilisé Faible présence des coworkers - organisation & présence sur l'évènement

Emilie est blessée de la faible présence et de l'engagement.

Réaffirmation que l'Usine n'est pas le Lidl de location de bureaux

STOP à ce non-respect de l'engagement = Conseil d'Administration exceptionnel ce vendredi sur le fonctionnement des différents organes

Expression de chaque coworker présent

Le CA reviendra vers les coworkers pour redonner une impulsion collective

Poursuite de l'accompagnement sur l'IC

La 3ème journée sera consacrée à l'Economie circulaire,

Sous forme de codev, ou autre format a definir

Le Conseil Administration sera formé à la méthode.

Retour du Conseil d'administration

ODJ: budget 2014, previsionnel 2015, intelligence collective, stratégie 2015

2014: 47 ke de charges environ, 49 ke de produits = 2 ke de bénéfices (chiffres prévisionnels)

2015: 42ke de budget non validé par CA > Problématiques de diminution des subventions.

Objectif: location des salles a développer

Un questionnaire sur l'amélioration des locaux (salles, et bureaux "des garçons") sera envoyé aux coworkers.

Prochain conseil d'administration 6 fev 2015

Evenements 2015:

Rencontre espace coworking Grand Est: Organiser un évènement avec les autres espaces du Grand Est

Yes we change: thématique du Travail, provoquer un échange pour générer des prises de conscience

Stage d'un graphiste à l'Usine du 15/02 au 5/03

Ecole d'Art Gérard JACOT

Travail d'illustration livre de l'usine sur le Travail, illustrations scènes de coworking

Lieu de vie

Annuaire des coworkers en cours

Evier: a changer Nathaniel et William

Sol: Marie si ok peut déposer l'appareil a vapeur - cherchons 1/2 volontaires et William et Nathalie

Prochain conseil :

Prochain conseil : 9 mars 2015 13h30

Qui anime ? Appel à candidatures

Qui prend les notes ? William