Rôle des différents organes de gouvernance : Différence entre versions

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Rôle du conseil d’administration
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'''Rôle du conseil d'administration '''
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-Décider des orientations du projet et garant du projet associatif
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- Décider des orientations du projet et garant du projet associatif
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- Garant de la gestion administrative et financière de l’association.
 
- Garant de la gestion administrative et financière de l’association.
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- Prise des décisions d’investissement, décide des embauches.
 
- Prise des décisions d’investissement, décide des embauches.
  
  
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Rôle de la direction
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'''Rôle de la direction'''
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Direction :  
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> donne la ligne directrice, le sens qui est co-construit avec les différents organes
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> donne le cadre : confiance, respect, responsabilité individuelle de sa personne et de ses relations aux autres.
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- Mise en oeuvre du projet associatif et gestion administrative et financière de l'association
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Mais, je suis garante, j’incarne cette direction étant la fondatrice du lieu, notamment dans la communication interne et externe. Jusqu’à présente, j’ai engagé le « nous » dans les différentes publications de l’Usine (Marc&Sophie, newsletter, notamment). Je réaffirmerai à partir du mois de septembre mon rôle personnellement.
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- donne le cadre : confiance, respect, responsabilité individuelle de sa personne et de ses relations aux autres.
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'''Rôle des coworkers '''
  
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Rôle des coworkers
 
 
- Positionnement : se positionner clairement sur le projet de l’Usine.
 
- Positionnement : se positionner clairement sur le projet de l’Usine.
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- Connaître ses frustrations et ses limites et les assumer pour aller vers l’intelligence collective.
 
- Connaître ses frustrations et ses limites et les assumer pour aller vers l’intelligence collective.
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- Assumer la responsabilité de sa personne et de ses relations aux autres.
 
- Assumer la responsabilité de sa personne et de ses relations aux autres.
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- Assurer réellement la gestion / vie quotidienne du lieu  : avoir conscience que l’Usine est un lieu de convivialité mais aussi un espace d’accueil pour les clients.
 
- Assurer réellement la gestion / vie quotidienne du lieu  : avoir conscience que l’Usine est un lieu de convivialité mais aussi un espace d’accueil pour les clients.
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- Etre dans une démarche d’ouverture et de connaissance de l’autre ce qui est au cœur du projet de l’Usine: s’inscrire dans les démarches en ce sens et en proposer.  
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- Être dans une démarche d’ouverture et de connaissance de l’autre ce qui est au cœur du projet de l’Usine: s’inscrire dans les démarches en ce sens et en proposer.  
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- S’engager dans une démarche de confiance, de respect et de responsabilité.
 
- S’engager dans une démarche de confiance, de respect et de responsabilité.
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Rôle du conseil d’administration
 
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-Décider des orientations du projet et garant du projet associatif
 
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- Garant de la gestion administrative et financière de l’association.
 
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- Prise des décisions d’investissement, décide des embauches.
 

Version actuelle datée du 22 janvier 2018 à 10:02

Rôle du conseil d'administration -

- Décider des orientations du projet et garant du projet associatif

- Garant de la gestion administrative et financière de l’association.

- Prise des décisions d’investissement, décide des embauches.


Rôle de la direction Direction :

- Mise en oeuvre du projet associatif et gestion administrative et financière de l'association

- donne le cadre : confiance, respect, responsabilité individuelle de sa personne et de ses relations aux autres.

Rôle des coworkers

- Positionnement : se positionner clairement sur le projet de l’Usine.

- Connaître ses frustrations et ses limites et les assumer pour aller vers l’intelligence collective.

- Assumer la responsabilité de sa personne et de ses relations aux autres.

- Assurer réellement la gestion / vie quotidienne du lieu  : avoir conscience que l’Usine est un lieu de convivialité mais aussi un espace d’accueil pour les clients.

- Être dans une démarche d’ouverture et de connaissance de l’autre ce qui est au cœur du projet de l’Usine: s’inscrire dans les démarches en ce sens et en proposer.

- S’engager dans une démarche de confiance, de respect et de responsabilité.

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