Rôle des différents organes de gouvernance : Différence entre versions
(Balise : Éditeur visuel) |
(Balise : Éditeur visuel) |
||
Ligne 1 : | Ligne 1 : | ||
− | '''Rôle du conseil | + | '''Rôle du conseil d'administration ''' |
− | + | - | |
- Décider des orientations du projet et garant du projet associatif | - Décider des orientations du projet et garant du projet associatif | ||
Ligne 9 : | Ligne 9 : | ||
− | '''Rôle de la direction | + | '''Rôle de la direction''' |
− | Direction : | + | Direction : |
- Mise en oeuvre du projet associatif et gestion administrative et financière de l'association | - Mise en oeuvre du projet associatif et gestion administrative et financière de l'association | ||
Ligne 16 : | Ligne 16 : | ||
- donne le cadre : confiance, respect, responsabilité individuelle de sa personne et de ses relations aux autres. | - donne le cadre : confiance, respect, responsabilité individuelle de sa personne et de ses relations aux autres. | ||
− | '''Rôle des coworkers | + | '''Rôle des coworkers ''' |
− | ''' | ||
- Positionnement : se positionner clairement sur le projet de l’Usine. | - Positionnement : se positionner clairement sur le projet de l’Usine. |
Version actuelle datée du 22 janvier 2018 à 10:02
Rôle du conseil d'administration -
- Décider des orientations du projet et garant du projet associatif
- Garant de la gestion administrative et financière de l’association.
- Prise des décisions d’investissement, décide des embauches.
Rôle de la direction
Direction :
- Mise en oeuvre du projet associatif et gestion administrative et financière de l'association
- donne le cadre : confiance, respect, responsabilité individuelle de sa personne et de ses relations aux autres.
Rôle des coworkers
- Positionnement : se positionner clairement sur le projet de l’Usine.
- Connaître ses frustrations et ses limites et les assumer pour aller vers l’intelligence collective.
- Assumer la responsabilité de sa personne et de ses relations aux autres.
- Assurer réellement la gestion / vie quotidienne du lieu : avoir conscience que l’Usine est un lieu de convivialité mais aussi un espace d’accueil pour les clients.
- Être dans une démarche d’ouverture et de connaissance de l’autre ce qui est au cœur du projet de l’Usine: s’inscrire dans les démarches en ce sens et en proposer.
- S’engager dans une démarche de confiance, de respect et de responsabilité.